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按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()
A.单项劝导式面谈
B.双向倾听式面谈
C.解决问题式面谈
D.综合式面谈
E.分析问题式面谈
正确答案:单项劝导式面谈;双向倾听式面谈;解决问题式面谈;综合式面谈
标签:
人力资源管理
单项
双向
上一条:
绩效管理准备阶段需要解决的基本问题有()
下一条:
属于分析工作绩效差距的具体办法有()