属于分析工作绩效差距的具体办法有（）

属于分析工作绩效差距的具体办法有（）
A.目标比较法
B.水平比较法
C.纵向比较法
D.横向比较法
E.组合比较法
正确答案：目标比较法；水平比较法；横向比较法