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绩效指标的数量越多越好。

绩效指标的数量越多越好。
A.正确
B.错误
正确答案：错误

标签：人力资源管理绩效数量

上一条：由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生员工自我矛盾。

下一条：绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的。