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匹配和弹性之间是矛盾的，而并非互补关系。

匹配和弹性之间是矛盾的，而并非互补关系。
A.正确
B.错误
正确答案：错误

标签：人力资源管理弹性矛盾

上一条：劳动力的需求和供给预测是人力资源战略的主要程序内容。

下一条：解决劳动力供给过剩的不同举措在解决问题的速度和给员工造成的伤害方面存在显著差别。