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劳动力的需求和供给预测是人力资源战略的主要程序内容。

劳动力的需求和供给预测是人力资源战略的主要程序内容。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：人力资源管理劳动力需求

上一条：匹配和弹性是人力资源战略必须平衡的两个关键目标。

下一条：匹配和弹性之间是矛盾的，而并非互补关系。