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根据JohnBudd的观点，员工关系管理的核心目标是实现公平、效率和发言权之间的平衡。

根据JohnBudd的观点，员工关系管理的核心目标是实现公平、效率和发言权之间的平衡。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
标签：人力资源管理 发言权 效率
上一条：一般而言，员工关系管理秉持一元主义的理念。
下一条：员工关系管理的主体框架是由政府、员工及其组织、雇主及其组织构成的。