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员工关系管理的主体框架是由政府、员工及其组织、雇主及其组织构成的。

员工关系管理的主体框架是由政府、员工及其组织、雇主及其组织构成的。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：人力资源管理员工组织

上一条：根据JohnBudd的观点，员工关系管理的核心目标是实现公平、效率和发言权之间的平衡。

下一条：通常而言，员工关系管理通过显性的劳动合同和隐性的心理契约的管理来实现的。