在职位评价的各类方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）

在职位评价的各类方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
A.排序法
B.归类法
C.要素计点法
D.要素比较法
正确答案：要素比较法