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研究结果表明，面试是效度最高的人才甄选方法。

研究结果表明，面试是效度最高的人才甄选方法。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
标签：人力资源管理 方法 人才
上一条：员工关系管理秉持一元主义的理念。
下一条：职位说明书中的任职资格标准的制定是就高不就低。