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绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。

绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：绩效多方面因素

上一条：国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。违反法律规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

下一条：国外循环经济发展的成功经验与存在不足是设计我国循环经济发展模式的法律依据。