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领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。

领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。
A.正确
B.错误
正确答案：A
标签：维度 领导 两个
上一条：指导式是最接近传统的反馈模式。它以管理者为中心而不是以专业技术人员为中心。
下一条：关键词是反映文章最主要内容的术语，对文献检索有重要作用，按学科级别从上至下选取3—8个，不得少于3个，并以分号隔开。