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专业技术人员继续教育
胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和()
胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和()
A.终点
B.重点
C.基石
D.结束
正确答案:C
标签:
特征
基石
终点
上一条:
常见的组织结构.职能制又称多线制,是指按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式,它的缺点是()?
下一条:
专业技术人员的角色具有以下特点,不包括()