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在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。

在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。
A.建设性重推
B.破坏性冲突
C.实质性冲突
D.目标性冲突
正确答案：C

标签：冲突破坏性建设性

上一条：团队目标的分类，按时期可分为（）和短期目标。

下一条：20世纪50－－70年代，（）创造了经济腾飞的奇迹，迅速成为世界经济大国。