绩效管理是通过（）的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。

绩效管理是通过（）的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效评价
D.绩效反馈
正确答案：ABCD