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关键绩效指标建立的一般原则是（）。

关键绩效指标建立的一般原则是（）。
A.SMART
B.Specific
C.Measurable
D.Relevent
正确答案：A

标签：绩效指标关键

上一条：关于卧室的设计原则，不正确的是（）。

下一条：绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。