首页
›
答案
›
题库
›
继续教育
›
专业技术人员继续教育
()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。
()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。
A.经验判断法
B.权值因子判断法
C.三维确定法
D.按重要性排序法
正确答案:D
标签:
简便易行
权重
因子
上一条:
制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则,这其中的“A”指的是()
下一条:
()是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素,是专业技术人员最为关心的敏感环节。