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转型时期的组织兼并、重组、裁员、新管理手段的运用等带来的冲击使得组织内员工长期处于（）状态。

转型时期的组织兼并、重组、裁员、新管理手段的运用等带来的冲击使得组织内员工长期处于（）状态。
A.亚健康
B.健康
C.生病
D.非健康
正确答案：A

标签：组织亚健康手段

上一条：近年来，组织行为学研究领域出现了（）的新概念。一个组织、社区和社会，如同人体健康一样，也有好坏之分。

下一条：（）是对人自身的个性特征的总体描述，是不同于他人活动特征的稳定态度和习惯化的行为方式。