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（）将绩效视为组织人力资本的现实收益加上预期收益，也就是说“绩效”=“做了什么”+“能做什么”。

（）将绩效视为组织人力资本的现实收益加上预期收益，也就是说“绩效”=“做了什么”+“能做什么”。
A.结果论
B.过程论
C.全面绩效论
D.潜能论
正确答案：D
标签：绩效 收益 潜能
上一条：（）的基本假设是：行为最终必然导致结果，只要控制了行为就能够控制结果。
下一条：（）认为绩效是由人的潜能（素质）、潜能发挥（行为）、潜能发挥效果（结果）共同作用的过程。