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在理解绩效的内涵上主要有四种观点（）。

在理解绩效的内涵上主要有四种观点（）。
A.结果论
B.过程论
C.全面绩效论
D.潜能论
正确答案：ABCD

标签：绩效潜能内涵

上一条：下列（）不是建立一个以战略为评估标准的平衡计分卡须遵守的原则。

下一条：到绩效具有多层含义，是专业技术人员自身的多种素质因素在特定条件下，通过行为过程转化而来的综合反映，也是专业技术人员的（）等因素相互作用的结果。