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用人单位生育保护制度指依法提供（），不得因怀孕、生育、哺乳而将职工转岗、减薪或解雇。

用人单位生育保护制度指依法提供（），不得因怀孕、生育、哺乳而将职工转岗、减薪或解雇。
A.经期保护
B.孕期保护
C.四期保护
D.生育保护(正确答案)
标签：河南省女职工劳动保护特别规定知识竞赛 孕期 经期
上一条：用人单位薪酬制度包括通过（），判断男女职工是否存在工资差异，找出潜在的歧视问题。
下一条：《妇女权益保障法》第二十三条规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。