用人单位与女职工订立（）时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。

用人单位与女职工订立（）时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。
A.用工合同
B.集体合同
C.女职工权益保护专项集体合同
D.劳动(聘用)合同(正确答案)