用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担（）。

用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担（）。
A.民事责任
B.赔偿责任(正确答案)
C.纪律处分
D.行政处罚