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知识竞赛未分类
()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
A.例证研究方法
B.实证研究方法(正确答案)
C.对比研究方法
D.规范研究方法
标签:
企业人力资源管理师四级
方法
例证
上一条:
下列关于节约的说法中,正确的是()。
下一条:
(D.表示劳动力供给有弹性,即劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。