采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（）等几个阶段。

采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（）等几个阶段。
A.发现问题
B.明确目的
C.预先分析
D.归纳总结
E.需求分析
答案解析：ACE绩效差距分析模型是一种重点分析方法。绩效差距分析方法的环节如下：（1）发现问题阶段；（2）预先分析阶段；（3）需求分析阶段。