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知识竞赛未分类
费德勒的权变理论认为,()的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。
费德勒的权变理论认为,()的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。
A.组织绩效
B.个人绩效
C.团队绩效(正确答案)
D.社会绩效
标签:
中级经济师人力资源管理
绩效
领导者
上一条:
路径一目标理论确定了四种领导行为,()是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
下一条:
麦克雷格的经典的Y理论代表了()。