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知识竞赛未分类
反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为()。
反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为()。
A.观察法
B.问卷调查法(正确答案)
C.测试法
D.360度考核法
标签:
人力资源管理师三级
观察法
测试
上一条:
()不属于企业经常采用的员工能力评估方法。
下一条:
()是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。