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知识竞赛未分类
根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
A.考评对象
B.考评内容(正确答案)
C.考评时间
D.考评主体
标签:
人力资源管理师四级
主导
主体
上一条:
()是进行绩效考评的基础.也是绩效管理的关键。
下一条:
绩教管理对员工个人的贡献不包括()。