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（）是进行绩效考评的基础．也是绩效管理的关键。

（）是进行绩效考评的基础．也是绩效管理的关键。
A.定义绩散(正确答案)
B.岗位分析
C.企业战略
D.企业文化

标签：人力资源管理师四级企业文化企业战略

上一条：某项测量的（）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。

下一条：根据（）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。