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在实际考评中，采用（）的形式时，应当慎重考虑。

在实际考评中，采用（）的形式时，应当慎重考虑。
A.自我考评
B.外人考评(正确答案)
C.同级考评
D.下级考评

标签：人力资源管理师四级下级外人

上一条：绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

下一条：（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。