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知识竞赛未分类
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
A.顺序法
B.对比分析法
C.综合分析法
D.能级分析法(正确答案)
标签:
人力资源管理师四级
能级
临界
上一条:
在实际考评中,采用()的形式时,应当慎重考虑。
下一条:
员工直接薪酬不包括()