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根据绩效的内容，可以分为（）指标。

根据绩效的内容，可以分为（）指标。
A.能力指标(正确答案)
B.态度指标(正确答案)
C.结果指标(正确答案)
D.定量指标
E.定性指标

标签：人力资源管理师四级指标定量

上一条：从横向分类看，薪酬制度可以分为（）。

下一条：具体而言，常见的权重设计方法主要有（）。