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下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。

下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。
A.配对比较法
B.升等考试法
C.综合选拔法(正确答案)
D.主管评定法

标签：企业人力资源管理师一级比较法管理人员

上一条：关于人才招募流程的四个环节排序正确的是（）。①选择最有效的方式吸引获选人来应聘；②进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位；③确定合格候选人的各种可能来源；④审查并更新人才空缺岗位工作说明书；

下一条：在员工处罚的管理中，比较策略的处罚方式是（）。