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（）可以进行人力资源供给预测。

（）可以进行人力资源供给预测。
A.定员定额法
B.灰色预测模型
C.岗位分析法
D.管理人员接替模型(正确答案)

标签：企业人力资源管理师二级模型管理人员

上一条：关于人力资源预测方法的论述，不正确的（）。

下一条：销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的（）原理。