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知识竞赛未分类
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的()原理。
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的()原理。
A.个体差异
B.工作差异(正确答案)
C.人岗匹配
D.环境差异
标签:
企业人力资源管理师二级
执行者
差异
上一条:
()可以进行人力资源供给预测。
下一条:
违纪次数、身高、体重的量化往往是()。