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违纪次数、身高、体重的量化往往是（）。

违纪次数、身高、体重的量化往往是（）。
A.一次量化(正确答案)
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化

标签：企业人力资源管理师二级体重身高

上一条：销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的（）原理。

下一条：美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是（）。