在设定关键绩效指标时，（）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

在设定关键绩效指标时，（）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
A.设置更为全面的指标体系(正确答案)
B.比较产出结果对组织的贡献率
C.删除与工作目标不符合的产出项目
D.合并同类项，将增值贡献率的产出归到更高的类别