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对应聘者的评价应该做到（）。

对应聘者的评价应该做到（）。
A.自下而上
B.由表及里(正确答案)
C.由里及表
D.由远及近

标签：企业人力资源管理师三级由表及里自下而上

上一条：（）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

下一条：难以随机应变，所收集的信息的范围有限的面试类型是（）。