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知识竞赛未分类
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。
A.时间跨度较大(正确答案)
B.考评员工的短期表现
C.能做定性分析(正确答案)
D.记录和观察费时费力(正确答案)
E.提供客观事实依据(正确答案)
标签:
企业人力资源管理师三级
定性分析
跨度
上一条:
下列关于绩效计划的说法正确的有()。
下一条:
企业民主管理制度的基本形式包括()。