在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。

在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。
A.患职业病(正确答案)
B.受到机动车事故伤害
C.因工外出期间受到伤害
D.在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害(正确答案)
E.在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害(正确答案)
（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策与策略的规定。
A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划(正确答案)
D.人力资源制度规定