学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则。

学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则。
A.尽量遵循人的认知规律
B.系统地从过去和当前培训项目与经验中学习(正确答案)
C.应将参与者的支持做为培训的一部分和进步的依据(正确答案)
D.促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享(正确答案)
E.使用数量化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进(正确答案)