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知识竞赛未分类
情景模拟测试主要用于招聘()
情景模拟测试主要用于招聘()
A.中低层管理人员
B.中低层技术人员
C.中高层管理人员(正确答案)
D.中高层技术人员
51()可分为稳定系数、等值系数和内在一致性系数
A.效度
B.有效度
C.信度(正确答案)
D.经济性
52()的工作属于全局性工作,()级最高
A.决策层(正确答案)
B.管理层
C.执行层
D.操作层
53工作环境的采光很重要,应尽量使用()
A.自然光(正确答案)
B.节能灯
C.无影灯
D.人工照明
标签:
企业人力资源管理师三级
系数
管理人员
上一条:
()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
下一条:
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括()