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知识竞赛未分类
()是培训有效性评估的主要内容。
()是培训有效性评估的主要内容。
A.培训目标
B.培训内容
C.培训成果(正确答案)
D.培训方式
56()用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反应员工培训的最终结果。
A.反应评估
B.行为评估
C.学习评估
D.效果评估(正确答案)
标签:
企业人力资源管理师三级
目标
有效性
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前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括()
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在学习层面评估中,应该按照()的标准建立试题库