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知识竞赛未分类
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升(),以增强企业的核心竞争力。
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升(),以增强企业的核心竞争力。
A.员工个人素质
B.企业受益
C.企业整体素质(正确答案)
D.劳动效率
标签:
企业人力资源管理师三级
企业
整体素质
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设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于()
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以下关于绩效计划的表述,不正确的是()