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（）是员工超额的劳动报酬。

（）是员工超额的劳动报酬。
A.工资
B.奖励(正确答案)
C.津贴
D.福利

标签：企业人力资源管理师三级津贴福利

上一条：改进工作绩效的策略，不包括（）。

下一条：支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的（）。