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面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。

面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。
A.评语式评估(正确答案)
B.量表式评估
C.评分式评估(正确答案)
D.定量式评估
E.标准式评估

标签：企业人力资源管理师三级评价应聘者

上一条：为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。

下一条：情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。