首页
›
答案
›
题库
›
知识竞赛未分类
工资的()把员工的资历和经验当做一种能力和效率予以奖励。
工资的()把员工的资历和经验当做一种能力和效率予以奖励。
A.物价性调整
B.工龄性调整(正确答案)
C.奖励性调整
D.效益性调整
标签:
企业人力资源管理师二级
工龄
资历
上一条:
()是指同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。
下一条:
采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。