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百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列，分为（）组

百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列，分为（）组
A.4
B.5
C.10(正确答案)
D.20

标签：企业人力资源管理师二级薪酬百分

上一条：（）绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会，特别是员工在受到挫折时，有助于减少或消除员工的不良情绪。

下一条：（）是由工作性质和基本特征相似相近，而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。