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（）是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。

（）是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。
A.可行性(正确答案)
B.区分度
C.可信度
D.相关度

标签：企业人力资源管理师二级可信度可行性

上一条：（）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。

下一条：（）可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。