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知识竞赛未分类
()可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
()可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
A.绩效成果
B.情感成果(正确答案)
C.认知成果
D.技能成果
标签:
企业人力资源管理师二级
成果
受训者
上一条:
()是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。
下一条:
建设性评估是在培训过程中以()为目的的评估。