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运用（）制定薪酬计划的优点是实际、灵活，且可行性较高。

运用（）制定薪酬计划的优点是实际、灵活，且可行性较高。
A.从下而上法(正确答案)
B.从上而下法
C.由内到外法
D.由外到内法

标签：企业人力资源管理师二级下法可行性

上一条：（）的薪酬结构具有高弹性。

下一条：（）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险费。